Для того, щоб надихнути працівників наполегливо вчитися, зберегти дух відданості та відданості, досягти мети навчання технологій, практики навичок, зміцнення якості, прагнення до першого, навчання один у одного, зміцнення спілкування та вдосконалення разом.
За допомогою теми "Навчання відмінних здібностей, оволодіння відмінними навичками, вирощування відмінних стилів, побудова чудової команди", на фабриці з питань метрів електричної енергетики з фазовою енергетичною фабрикою було проведено єдине -
У цьому конкурсі навичок майже 60 людей брали участь у конкурсі, включаючи учасників змагань з модуля, арбітрів та представників працівників. Директор з технологій Holley з виробничого центру, помічник президента, заступник директора з виробничого центру та голова профспілки праці, взяв участь у заході.
Церемонією відкриття головував помічник директора з виробничого центру. Наш голова Союзу праці Holley Technology виголосив промову, підбадьорюючи учасників, сподівався, що вони зможуть досягти рівня майстерності, стилю та духу Холлі. Наш директор з виробничого центру оголосив правила змагань та правила балів. Тоді наш господар оголосив про початок змагань, кожен досвідчений персонал був сповнений ентузіазму, готуючись до часу, щоб здійснити єдину конструкцію структури продукту сітки, що є єдиним, попереднім калібруванням, спочатку огляду та іншими процесами. Конкурс на - сайти був жорстоким, але здійснювався впорядковано.
Після змагань команда судді зробила вичерпну оцінку з трьох аспектів дисципліни процесу, функціонального тестування та якості зовнішнього вигляду. Зрештою, перша, п'ята та третя групи виграли відповідно перші, другу та третю приз. Лідери дали приз команді нагородження. Згодом директор з процесів виробничого центру високо оцінив учасників за їх професійне ставлення та вказав на деякі проблеми на змаганнях. Він висловив сподівання, що працівники можуть використовувати можливість цієї конкуренції, щоб знайти проблеми, вирішити проблему та вдосконалювати навички, зробити більш досконалі продукти.
Нарешті, наш директор з виробничого центру склав резюме змагань. Він сказав:Кожен, хто сьогодні бере участь у змаганнях, відмінно і повинні аплодувати для себе. Однак недостатньо покластися на досконалість однієї людини. Нам потрібна командна робота. Досвідчені працівники керують новими працівниками, щоб створити хорошу атмосферу. У цьому змаганні, як зібрати, як вивчити правила конкуренції, як швидко і добре закінчити цей продукт, це багато вимог до цього, нам потрібно наполегливо працювати в майбутньому та розуміти конотацію.Він сподівався, що кожен може продовжувати старанно працювати та сприяти розвитку та зростанню компанії!
Цей конкурс трудових навичок забезпечує платформу для виробничих працівників для зміцнення навичок навчання один у одного. І повністю демонструє позитивний, підприємливий, відданий і відданий дух працівників технології Holley. В майбутньому компанія буде продовжувати вдосконалювати систему навчання талантів та активно здійснювати різні професійні навички, щоб забезпечити високу розробку якості компанії.
Час посади: 2021 - 09 - 01 00:00:00
